mrs19

Preciznost. Brzina. Pouzdanost.

Izrada Aktuarskih Rešenja Svetskog Kvaliteta

Uz naše usluge, dobićete detaljne i tačne izveštaje u skladu sa MRS 19, detektujući greške pre izrade. Naša prednost je brzina i preciznost, što nas čini liderima u detekciji grešaka u računovodstvu.

Kontaktirajte nas

.

Cena izveštaja 3000€
15% popusta do 31.1.2025.
Cena sa popustom 2.550€
*U cenu nije uključen PDV

Efikasnost

Izveštaje isporučujemo brže od konkurencije omogućavajući vam da brzo reagujete na tržišne promene uz brzu usklađenost sa MRS 19.

Greške u Podacima

Naša analiza podataka otkriva greške, garantujući transparentnost u izveštavanju.

Stručnost

Naš tim, uključujući aktuarske savetnike, osigurava pravilnu primenu standarda.

Problemi sa netačnim MRS 19 izveštajem:

Želimo da posebno ukažemo na jednu od štetnih posledica neadekvatnog, netačnog izveštaja, a tiče se obračuna beneficija. Greška u ovom slučaju ne povlači samo potencijalnu administrativnu sankciju, već proizvodi i ozbiljnu finansijsku štetu zbog neadekvatnog obračuna. Ova šteta može se meriti hiljadama i desetinama hiljada evra, u zavisnosti od specifičnosti poslovnog subjekta. Izbegnite je za Vaše preduzeće.

Da li ste se suočili sa netačnim aktuarskim izveštajem?

Ako ste se suočili sa netačnim aktuarskim izveštajem, to može ukazivati na pogrešne aktuarske pretpostavke ili neprecizne podatke korišćene u obračunu. Naš tim može izvršiti reviziju postojećih izveštaja kako bi identifikovao greške i obezbedio tačan obračun u skladu sa najnovijim standardima i pravilima.

Koje su posledice netačnog aktuarskog izveštaja?

Netačan aktuarski izveštaj može dovesti do finansijskih gubitaka, pogrešnog rezervisanja obaveza, neusaglašenosti sa regulatornim zahtevima i revizijskim kritikama. Takođe, može narušiti poverenje akcionara i drugih zainteresovanih strana. Pravovremena korekcija je ključna za minimizaciju rizika.

Koje su najčešće greške aktuara?

Najčešće greške uključuju netačno postavljanje pretpostavki o diskontnoj stopi, stopi rasta zarada ili stopi fluktuacije, kao i nepravilno tumačenje zakonskih propisa ili standarda poput MRS 19. Naš tim se fokusira na tačnost i preciznost u svakom koraku kako bi izbegao ovakve greške i obezbedio pouzdane rezultate.

Zašto Odabrati Nas:

Kontaktirajte nas odmah kako biste osigurali da vaši izveštaji budu uvek precizni i usklađeni sa MRS 19, uz brzinu i stručnost koju drugi ne mogu ponuditi.

Računovodstveni Standardi:

- Globalna Usklađenost:

Vaši finansijski izveštaji su u skladu sa međunarodnim računovodstvenim standardima.

- Transparentnost i Poverenje:

Kroz pouzdane izveštaje, omogućavamo vašem biznisu transparentnost u izveštavanju.

Beneficije za Zaposlene:

- Planiranje Penzija i Beneficija:

Omogućujemo finansijsko planiranje sa fokusom na penzione planove.

- Upravljanje Troškovima:

Pravilno rezervisanje troškova tokom radnog veka zaposlenih.

Finansije i Regulativa:

- Tačnost Izveštavanja:

Pružamo precizne izveštaje koji zadovoljavaju sve regulatorne zahteve uz efikasno finansijsko izveštavanje.

- Kompletna Podrška:

Naši stručnjaci su tu da odgovore na dodatna pitanja eksernih revizora.

Profesionalizam i Stručnost:

- Stručni Savetnici:

Naše konsultantske usluge su prilagođene vašim potrebama sa fokusom na MRS 19.

- Konsultantska Izvrsnost:

Naš tim pruža izvanrednu podršku i aktuarsko savetovanje.

Često postavljana pitanja:

Šta je MRS 19 i zašto je važan za našu kompaniju?

MRS 19 je međunarodni računovodstveni standard koji reguliše obračun beneficija zaposlenima, uključujući otpremnine i jubilarne nagrade. Njegova primena omogućava kompanijama da precizno procene svoje obaveze i izbegnu rizike neadekvatnog rezervisanja.

Kako nam vaša usluga može pomoći u skladu sa MRS 19?

Naš tim pruža detaljan aktuarski obračun obaveza po MRS 19, osiguravajući tačnost i usklađenost sa zakonodavnim i računovodstvenim standardima. Time smanjujete rizik od nepravilnosti i povećavate poverenje u vaše finansijske izveštaje.

Da li obračun otpremnina mora biti revidiran svake godine?

Da, kako bi se obezbedilo da obračun odražava trenutne aktuarske pretpostavke, uključujući promene u platama, stopama odliva zaposlenih i drugim ključnim faktorima.

Šta se dešava ako se aktuarske pretpostavke promene?

Ukoliko dođe do promene ključnih pretpostavki, kao što su diskontna stopa ili rast plata, naš tim može ponovo izračunati vaše obaveze kako bi se obezbedilo da su sve promene adekvatno reflektovane u izveštajima.

Koliko traje proces obračuna otpremnina i jubilarnih nagrada?

Trajanje procesa zavisi od veličine vaše kompanije i kompleksnosti podataka, ali obično možemo završiti obračun u roku od nekoliko nedelja, uz brzu i efikasnu analizu.

Da li nudite prilagođene analize osetljivosti?

Da, naše usluge uključuju prilagođene analize osetljivosti koje pomažu vašoj kompaniji da razume kako različiti faktori, poput promene stope rasta zarade, diskontne stope ili stope zaposlenosti, utiču na iznos rezervisanja.

Kako se određuju aktuarske pretpostavke u vašem obračunu?

Aktuarske pretpostavke se zasnivaju na demografskim i finansijskim podacima specifičnim za vašu kompaniju, a naši eksperti koriste aktuelne makroekonomske pokazatelje i analize kako bi pružili najpreciznije moguće procene.

Koje su prednosti angažovanja stručnog tima za MRS 19 obračune?

Naš tim je specijalizovan za aktuarske obračune i finansijsku analitiku, što garantuje tačnost, usklađenost sa standardima i stručne preporuke kako biste optimizovali vaše poslovanje.

Možemo li koristiti vaše usluge samo za specifične proizvode, poput obračuna otpremnina?

Apsolutno, možete izabrati naše usluge za specifične aspekte MRS 19, poput obračuna otpremnina i jubilarnih nagrada u zavisnosti od vaših potreba.

Kako možemo biti sigurni da su vaši obračuni precizni?

Naš tim koristi najnovije aktuarske metode i softvere za precizne obračune. Pored toga, sprovodimo interne kontrole kvaliteta i proveru podataka kako bismo osigurali tačnost.

Da li nudite podršku i nakon završetka obračuna?

Da, naš tim pruža kontinuiranu podršku kako bismo vam pomogli da razumete rezultate obračuna i da odgovarate na potencijalna pitanja tokom revizija ili internih analiza.

Da li je važno vršiti redovne revizije obračuna?

Da, redovne revizije su ključne kako bi se obezbedilo da vaša kompanija ima precizne i ažurirane podatke u skladu sa promenama u zaposlenima ili zakonodavstvu.

Koji su najčešći izazovi kod obračuna otpremnina i kako ih prevazilazite?

Jedan od najčešćih izazova je pravilno predviđanje dugoročnih promena plata i diskontnih stopa. Naš tim koristi sofisticirane aktuarske modele kako bi predvideo i ublažio ove rizike.

Koji su zakonski rizici nepravilnog obračuna otpremnina i jubilarnih nagrada?

Nepravilno rezervisanje može dovesti do neusaglašenosti sa zakonima, što može izazvati kazne, negativan uticaj na finansijske izveštaje i lošiju reputaciju kompanije.

Da li nudite konsultantske usluge za poboljšanje internih procedura vezanih za MRS 19?

Da, pored obračuna pružamo savetodavne usluge.

Šta obuhvata analiza osetljivosti u okviru MRS 19 obračuna?

Analiza osetljivosti ispituje kako promene u ključnim pretpostavkama, poput stope rasta zarade, diskontne stope ili stope zaposlenosti, mogu uticati na ukupne obaveze.

Kako možemo započeti saradnju sa vašim timom?

Dovoljno je da nas kontaktirate putem emaila ili telefona, a naš tim će organizovati sastanak kako bi razumeo vaše potrebe i ponudio personalizovano rešenje.

Da li vaša usluga uključuje reviziju postojećih obračuna?

Da, možemo izvršiti detaljnu reviziju postojećih obračuna kako bismo osigurali da su usklađeni sa MRS 19 i da su svi faktori pravilno uzeti u obzir.

Koliko često bi kompanija trebalo da ažurira pretpostavke za obračun obaveza?

Preporučuje se da se pretpostavke ažuriraju najmanje jednom godišnje ili u skladu sa značajnim promenama u kompaniji ili ekonomiji, kako bi se održala tačnost obračuna.

Koji su najčešći faktori koji utiču na visinu obaveza po MRS 19?

Najčešći faktori uključuju rast plata, diskontne stope, starosnu strukturu zaposlenih i stopu odliva zaposlenih. Ovi faktori direktno utiču na iznos rezervisanja za otpremnine i jubilarne nagrade.

Da li vaša kompanija može koristiti MRS 19 za planiranje dugoročnih obaveza?

Da, pravilna primena MRS 19 omogućava vašoj kompaniji da precizno planira dugoročne obaveze prema zaposlenima, što olakšava finansijsko planiranje i smanjuje neizvesnost.

Koje informacije su potrebne za početak obračuna prema MRS 19?

Spisak potrebnih podataka možete pronaći na našem sajtu, ali ključni podaci uključuju informacije o polu, starosti, ukupnom radnom stažu, stažu u kompaniji, informacije o platama, kolektivni ugovor kojim su definisane beneficije zaposlenih, kao i istorija odliva zaposlenih. Naš tim će vam pomoći da prikupite i analizirate sve potrebne podatke.

Kako vaša kompanija može optimizovati troškove vezane za obaveze prema zaposlenima?

Naš tim može pomoći vašoj kompaniji da kroz analize osetljivosti i optimizaciju obračuna identifikuje načine za smanjenje dugoročnih troškova, zadržavajući usklađenost sa MRS 19.

Da li je vaša usluga prilagođena specifičnim potrebama svake kompanije?

Da, naš pristup je potpuno prilagođen specifičnim potrebama vaše kompanije. Kreiramo personalizovane strategije i planove obračuna na osnovu vaših specifičnih podataka i zahteva.

Kako se MRS 19 razlikuje od lokalnih zakonskih propisa?

MRS 19 je međunarodni standard, dok lokalni zakoni mogu imati specifične zahteve. Naš tim osigurava da vaša kompanija bude usklađena kako sa MRS 19, tako i sa lokalnim zakonodavstvom.

0 +

Godina iskustva

0 +

Završenih projekata

0 +